“江山就是人民，人民就是江山。”天津市政总院党委坚持把党史学习教育同解决实际问题结合起来，以“办实事”为落脚点，传承弘扬“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”的优良传统，紧密联系天津发展所需、国有企业改革发展所需、基层所盼、民心所向，着眼“着力贯彻新发展理念办实事、着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事、着力保障基本民生需求办实事”等三个方面，精心制定《“我为群众办实事”重点项目清单》，提出具体措施26类，完成办实事事项69项，切实把温暖送到了职工群众的心坎里。
服务国家战略，展现国企担当
市政总院积极服务国家“一带一路”建设倡议，投身京津冀协同发展。针对援尼日尔阿巴拉克-塔玛雅段公路修复项目派出专业考察组和勘测组13人开展项目勘察、测量以及初步设计工作，针对援毛里塔尼亚努瓦克肖特立交桥项目和援卢旺达基加利市10公路道路改造项目先后派遣10人开展现场勘测、检测和调研任务。市政总院作为出国项目组的坚强后盾，在大规模疫苗接种前就通过特殊渠道积极为项目组成员接种疫苗，使项目组成员疫情防控和人身安全得到保障。雄安新区作为推进京津冀协同发展的一项历史性工程，目前已进入承接北京非首都功能疏解和大规模开发建设同步推进的重要时期，天津市政总院从服务雄安建设大局出发，抽调8名技术骨干无条件支援雄安人员借调需求，积极承揽了启动区市政干线综合管廊等28项雄安新区项目，为这座“未来之城”贡献市政总院的智慧和力量。
聚焦中心工作，保障职工权益
2021年是国企改革三年行动的攻坚之年，市政总院持续完善现代企业制度，落实国企顶层设计，规范“三会一层”治理结构，推动高质量转型发展的同时，聚焦解决职工群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题、发展亟待解决的痛点难点问题，提升了全院广大职工群众的幸福指数。总院认真贯彻落实国企改革三年行动实施方案和国有企业三项制度改革要求，制定完善了法人主体“1+3”权责表，厘清了工作思路，实现了权责匹配，进一步完善了管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制。坚决贯彻企业发展就是保障职工最大利益的理念，不断强化资质建设服务，用最短的时间完成了勘察综合甲级资质、设计综合甲级资质信息变更、资信评价信息变更、规划资质延续变更等工作，为开拓市场、促进发展提供了保障。主动邀请专家学者为职工作科研专题讲座，不断提升科研水平、业务能力、科研创新能力，推动创新驱动战略向纵深发展。积极关注职工群众利益诉求，通过改善办公环境、提高加班餐质量、举办健康知识讲座，开展劳模、一线职工、重点项目部及长期驻外职工家属慰问、建立企业年金等一系列工作，切实让职工感受到组织温暖，保障了职工权益。尤其是针对新冠疫情防控工作，总院以高度的政治责任感，全面做好办公环境卫生，为职工配备防疫物品，督促全院职工进行疫苗接种，疫苗接种率接近100%。
做好结对帮扶，助力脱贫攻坚
市政总院持续巩固脱贫攻坚成果，充分发挥专业技术优势，做好结对帮扶收尾工作，为夯实乡村振兴基础作出了应有贡献。几年来，市政总院先后选派两批干部开展驻村帮扶工作，在东南仁垺村和小千佛顶村的结对帮扶工作中，累计完成17.22公里村内道路混凝土硬化，安装路灯543盏，完成户厕改造775户，帮助两村实现了自来水、污水管网、燃气入户，实现村集体年收入达20万元以上。目前，两村的帮扶工作顺利通过验收，天津市政总院结对帮扶工作组荣获“全国交通运输脱贫攻坚成绩突出的集体”称号。近期，市政总院还主动服务农村人居环境整治，推进美丽乡村建设。承接了宁河、北辰等区农村生活污水处理工程，静海区农村村庄整体拆迁工程、滨海新区太平镇煤改燃工程、大邱庄气源保障工程等农村项目，涵盖农村公路改造、农村生活污水处理、农村人居环境整治等任务，将有效提升天津农村生活环境质量。
聚焦民生发展，履行社会责任
民生无小事，枝叶总关情。在开展党史学习教育中，市政总院始终把人民群众放在最高位置，急人群众所愿所盼，充分发挥专业技术，用心用情用力解决人民群众的困难事、烦心事。积极承揽实施了“民心工程”项目——“河北区小区合流制雨污分流改造项目EPC工程总承包”和“河北区雨污混接点改造项目EPC工程总承包”项目，包括河北区81个小区雨污合流制排水系统改造以及964处雨污混接点改造。目前，已完成河北区77个小区的雨污合流制排水系统改造并更换老旧管道，960处雨污混接点的改造，有效解决了区域内小区居民排水问题。顺利完成了“大韩庄垃圾填埋场雨水设施完善工程EPC工程总承包”项目，新建容积6000立方米雨水调蓄池，将占地面积近1000亩填埋场内受污染初期雨水进行暂时储存，使其在雨季前具备了处置初期雨水排放的条件，有效解决了群众反映强烈的填埋场初期雨水溢流污染周边环境问题，为居民打造了干净、整洁的美丽家园。民心是最大的政治。在今后工作中，天津市政总院党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展积极推进“我为群众办实事”实践活动、“坚持三个导向塑造优质服务品牌”大讨论活动，用心用情用力解决基层的困难事、职工群众的烦心事，增强职工群众的获得感幸福感安全感，开启“十四五”国企改革发展新局面！
