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院杰出人才 | 创新引领的科研探索者 ——研发中心宋现财

发布者：发布时间：2020-05-18浏览次数：5524

宋现财，男，1985年10月生，环境工程博士后，高级工程师。2014年入院以来，他作为课题骨干参与省部级课题4项、国家课题2项，参编专著2部，标准近10部。他参与的课题成果曾获中国市政工程协会一等奖，个人曾获院先进个人、科技创新杰出人才等荣誉称号。

致力创新谋长远，宋现财同志始终铭记我院“创新引领的国际型工程公司”的发展愿景和“创新驱动价值创造”的核心价值观，在科研一线充分发挥模范带头作用，积极参与重大课题研发，为加快“产学研”结合进行不懈努力。

磨练加快成长坚韧造就标准

宋现财认为：“容易走的路都被别人走过了，科研创新的意义在于从别人没有走过的路中去寻找比现在更合适的路，做好科研创新工作，不仅要有必要的知识储备，更要有坚忍不拔的工作态度、百折不挠的心理素质”。

2015年，国家开始大力推动海绵城市建设，宋现财作为主要编制参与编写《天津市海绵城市建设技术导则》。为了能够将这个全新的城市建设理念准确落地，整个编制过程经历了反复讨论和修改，持续一年有余。每修改一轮，专家总会提出不同的意见，甚至有些地方经过几轮的修改又改回最初的版本。该导则作为指导设计、施工和验收的标准，必须要严格斟酌每一句话，每一个词语和每一个指标，差之毫厘，在执行时都会有很大影响。导则的整个编写过程非常考验人的韧性和心理素质，宋现财不负使命，经受住了考验，最终高质量完成了地方标准编制任务。该导则不仅为天津市海绵城市设计工作提供了标准依据，还极大推动了海绵城市理念在天津市的落地，宋现财从中深刻体会到坚忍不拔的毅力在科研工作中的份量。

宋现财还先后参与编制完成了《天津市海绵城市透水道路设施养护技术指南》《天津市海绵城市设施运行维护技术规程》《天津市人工湿地污水处理技术规程》《天津市老旧居住区改造海绵城市技术应用指南》《天津市海绵城市设计标准》等近10部地方标准，基本构建了海绵城市建设从规划、设计、建设、运维到监测的全过程标准体系，为我院在海绵城市建设领域的技术储备作出了重要贡献，进一步提升了行业影响力。

提炼科技需求服务业务升级

几年的工作经历使宋现财认识到：设计院的科研创新活动应该注重工程应用，强调技术的集成创新，追求安全、经济和高效，以工程应用效果体现技术的先进性。他始终将精力放在集成创新技术的探索上，工程设计项目需要什么，他就研究什么，设计业务的痛点在哪里，他就在哪里提炼科技需求。他始终坚持科研活动为勘察设计服务，提升业务的科技含量，助力设计业务转型升级。

针对天津市再生水使用率偏低、城区景观水体功能区不达标、人工湿地高效运行、海绵城市建设本地化等生产设计业务的痛点难点，宋现财积极参与申报相应课题进行技术攻关。他先后申报并完成局级课题3项，省部级课题4项，国家课题2项，致力于提升我院水环境治理专业的技术水平。2016年，天津市获批成为海绵城市试点城市，选定解放南路试点区进行工程示范，我院作为重点工程设计单位深度参与。为了配合我院在试点区的工程设计业务，宋现财主动联系重点项目设计人梳理项目设计难点。针对高地下水位，弱透水性和雨水污染严重的特殊条件，他参与编制《解放南路地区潜水水位水质报告》《解放南路示范区雨水泵站初期雨水水质分析报告》《雨水污染特征及海绵设施效果评价报告》等多项科技报告，为试点区重点工程设计的前期论证和系统化实施方案的编制提供了科技支撑。

加强国际合作促进行业交流

宋现财一直坚信，创新是开放环境下的创新，绝不能关起门来搞，而是要聚四海之气、借八方之力，尤其应该加强国际科技交流合作，在更高起点上推进自主创新。

他始终把国际合作交流当作科研创新的重要环节，主动申报“天津市优秀博士后国际化培养”项目，赴加拿大瑞尔森大学进行了为期3个月的访问学习，提升了我院海绵城市科技创新团队的国际视野和技术水平。宋现财还认真总结了与加拿大James li 教授科研团队的交流学习，并撰写技术考察报告向全院设计人员推广。他多次协助院领导邀请美国、加拿大、欧洲等国外知名专家开展技术讲座和交流，努力为我院设计师打造技术交流和拓宽国际视野的平台。为借鉴国内外先进城市经验，提高我院海绵城市建设业务水平，宋现财积极协助院领导承办多次“海绵城市建设与技术研讨会”，组织开展广泛的技术交流，大大提升了我院影响力。

强化团队建设依靠团队发展

孤军奋战，其力有限；众志成城，坚不可摧。在不断提升自身技能的同时，宋现财特别注重团队建设，他认为团队建设的好坏是工作成败的关键。在宋现财和团队成员的共同努力下，他所在团队成功获批“天津市水环境修复创新团队”，团队还依托项目完善了企业重点实验室——水分析实验室的建设工作，改善了科研环境。

以个人的优秀带动团队的进步，凝聚众力，才能取得更大的成功。宋现财主动做好“传、帮、带”工作，使科研“新兵”尽快掌握更多的工作方法，少走弯路。作为一名年轻的“老兵”，宋现财注重与新来年轻同事的交流沟通，经常认真倾听年轻同事的想法，以他们乐见的方式分享自己的经验和心得，帮助他们尽快熟悉业务，发挥专长。

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